Braskem fabrica diversos produtos com bioplástico e inclui
funcionários em suas estratégias. | Foto :Divulgação
|
Usar cana-de-açúcar para fabricar
plásticos, levar a sério a importância de cada um de seus funcionários e adotar
estratégias para a redução de carbono e reaproveitamento de resíduos foram as
principais ações que fizeram a Braskem ser eleita como a empresa líder em
desempenho frente às mudanças climáticas no Brasil em 2013. O anúncio foi
realizado na última quarta-feira (9), durante o lançamento do relatório da ONG
internacional CDP, divulgado em São Paulo.
Fundada em 2002, a empresa foi a
única a alcançar desempenho exemplar entre as 100 participantes do relatório.
Jorge Soto, diretor de Desenvolvimento Sustentável da Braskem, declarou ao
CicloVivo que os investimentos em economia verde servem para aumentar os lucros
da empresa, sem prejudicar o meio ambiente. “Promover a sustentabilidade
empresarial não é um peso, muito pelo contrário: no âmbito corporativo, é mais
uma oportunidade no desenvolvimento de negócios, diminuindo prejuízos e
ampliando o campo de atuação da marca”, contou Soto.
Os plásticos com a certificação
“I’m Green” mostram, na prática, o resultado dos esforços em sustentabilidade
assumidos pela empresa com os consumidores. No entanto, introduzir o produto no
mercado não foi tarefa fácil. “Um dos grandes desafios ainda é o envolvimento
do consumidor. O cliente precisa querer produtos mais sustentáveis”, diz o
representante da Braskem sobre os bioplásticos, que reduzem as emissões de
carbono e são encontrados em vários produtos, como embalagens e até roupas.
Já nos prédios e unidades de
produção, as medidas de sustentabilidade incluem mitigação de carbono e
reaproveitamento de resíduos, prática que combateu de vez o desperdício nas
fábricas – de acordo com o representante da empresa, mais de 500 milhões de reais
foram economizados a partir da redução de riscos e perdas, que incluem
resíduos, efluentes, emissões e consumo. “A gente contabiliza as nossas
reduções de desperdícios: entre 2002 e 2012, reduzimos em 60% o volume de
resíduos. Tudo isso é energia que você consome menos, ou lixo que deixa de ser
jogado no meio ambiente”, explica Soto.
Valorizar equipe de funcionários
também é uma das estratégias que garantiram o reconhecimento à Braskem. Assim,
além de cumprir as premissas de sustentabilidade propostas no ambiente
corporativo, os colaboradores também propõem novas soluções para o trabalho,
que são incluídas no planejamento da empresa. Além disso, as pessoas que se
destacam recebem incentivos. “Os funcionários são os protagonistas do
aperfeiçoamento da empresa, e também passam a ser reconhecidos com remunerações
quando essas melhorias são alcançadas”, finaliza.
Fonte: Ciclo Vivo